Definīcija. Vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju, kurā darbinieks piekrīt neiesaistīties darba vai darba devēju organizācijā vai palikt par to. Dzelteno suņu līgumi ir parasti nelikumīgi.
Kāpēc tos sauc par dzelteno suņu līgumiem?
Frāze "dzeltenais suns" sākotnēji tika izdomāta 20. gadsimta 20. gados, nozīmējot, kādi darbinieki tika uzskatīti par saviem vienaudžiem, jo viņi parakstīja tiesības, kas viņiem pienākas saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu konstitūciju.
Kas ir dzeltenā suņa līgums ar Filipīnām?
Darba līgums, ar kuru darba ņēmējs apsola neiestāties DARBA SAVIENĪBĀ vai apsola izstāties no arodbiedrības, ja viņš jau ir biedrs. Viens no visefektīvākajiem bija dzeltenā suņa līgums, kas bieži lika darbiniekiem vai nu parakstīt vienošanos par nepievienošanos arodbiedrībai, vai arī tika atlaistas. …
Kas izmantoja dzelteno suņu līgumu?
Dzeltenā suņa līgums bija ierīce, ko darba devēji izmantoja pirms jaunā darījumu ēras, lai novērstu darbinieku koplīguma slēgšanu. Saskaņā ar dzeltenā suņa līgumu strādnieks piekrita nepievienoties darba organizācijai vai palikt par tās biedru un pamest darbu, ja viņš tai pievienojas.
Kas vislabāk raksturo dzeltenā suņa līgumu?
Dzeltenā suņa līgums, vienošanās starp darba devēju un darbinieku, kurā darbinieks kā nodarbinātības nosacījumu vienojas neiestāties arodbiedrībā savas darbības laikānodarbinātība.
