Strukturālā vardarbība attiecas uz vardarbības veidu, kurā sociālās struktūras vai sociālās institūcijas kaitē cilvēkiem, neļaujot tiem apmierināt savas pamatvajadzības. … Strukturālas vardarbības piemēri ir veselības, ekonomiskās, dzimuma un rasu atšķirības.
Kāds ir strukturālās vardarbības cēlonis?
“Strukturālā vardarbība notiek ikreiz, kad cilvēkus nelabvēlīgi ietekmē politiskās, juridiskās, ekonomiskās vai kultūras tradīcijas. Tā kā strukturālā nevienlīdzība ir ilgstoša, tā parasti šķiet parasta, tā, kā lietas ir un vienmēr ir bijušas,”sacīja D. D. Ziema un D. C. Leitons.
Kas deva strukturālas vardarbības jēdzienu?
Kas ir strukturālā vardarbība? Strukturālā vardarbība - terminu, ko 1960. gados ieviesa Johans G altungs un atbrīvošanās teologi, apraksta sociālās struktūras - ekonomiskās, politiskās, juridiskās, reliģiskās un kultūras -, kas aptur indivīdus, grupas un sabiedrības. pilnībā neizmantojot savu potenciālu [57].
Kā Farmers definē strukturālo vardarbību?
Salīdzinot to ar vārdu “vardarbība”, Fārmera jēdziens “strukturālā vardarbība” piespiež mūsu uzmanību uz ciešanu un netaisnības formām, kas ir dziļi iesakņojušās parastajā, pieņemtajā. - piešķirti modeļi, kā pasaule ir.
Kas ir ekonomiskā strukturālā vardarbība?
Strukturālā vardarbība sastāv no ekonomiskās, politiskās un kultūras dinamikas, kas darbojassistemātiski, izmantojot sociālās struktūras, lai radītu cilvēku ciešanas un ierobežotu cilvēku rīcības brīvību.
