Cilvēka nodarbošanās modelis (jeb MOHO) ir ļoti svarīgs uz profesiju balstīts ietvars, un tas ir ieausts ergoterapijas struktūrā. Tajā tiek izmantota holistiska pieeja no augšas uz leju, lai aplūkotu indivīdu, viņa nozīmīgo darbību vai nodarbošanos un attiecības ar vidi.
Vai MOHO ir modelis vai atskaites sistēma?
Sākotnēji tas tika izveidots kā modelis, bet vēlāk tas kļuva par atsauces sistēmu. Reilija MOHO un Kīlhofnera MOHO ir vienāda bāze, taču atšķirīga perspektīva.
Ko MOHO nozīmē ergoterapijā?
Ievads. Cilvēka nodarbošanās modeli (MOHO) 1980. gados pirmo reizi izstrādāja Gerijs Kīlhofners. Kopš tā laika tās turpmākajā izstrādē, pārskatīšanā un koncepciju pilnveidošanā ir iesaistīti arī citi ergoterapeiti.
Kam tiek izmantots MOHO?
MOHO ir paredzēts lietošanai ar ikvienu personu, kurai ir problēmas savā profesionālajā dzīvē, un tas ir paredzēts lietošanai visā dzīves laikā.
Kas ir MOHO novērtējums?
novērošanas novērtējums, kas novērtē komunikācijas un mijiedarbības prasmes, kas izmantotas ikdienas profesiju veikšanai. … Novērtējums, kas attiecas uz lielāko daļu MOHO koncepciju, ļaujot terapeitam gūt priekšstatu par klienta profesionālo darbību.
