Dažas sievietes sāk atvaļinājumu, kad ir septītajā vai astotajā grūtniecības mēnesī, savukārt citas strādā līdz dzemdībām. Jums būs jāuzrauga grūtniecība, lai noteiktu pareizo laiku grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākumam.
Cik ilgu laiku pirms noteiktā datuma vajadzētu doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?
Agrākais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākums ir parasti 11 nedēļas pirms noteiktā termiņa. Tomēr pat tad, ja nolemjat strādāt līdz noteiktajam datumam, ja pēdējā grūtniecības mēnesī paņemsiet atvaļinājumu ar grūtniecību saistītu slimību, jūsu atvaļinājums sāksies tad.
Vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam jāsākas, kad piedzimst mazulis?
Kad tas sākas? Agrākais apmaksātais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums var sākties 11. nedēļā pirms bērna piedzimšanas. Ja jūsu mazulis piedzimst agri, jūsu atvaļinājums sākas nākamajā dienā pēc dzimšanas. Jums nav jāizmanto 52 nedēļas, uz kurām jums pienākas, taču jums ir jāņem vismaz divas nedēļas brīvs no darba pēc dzemdībām.
Kad man jāpārtrauc strādāt grūtniecības laikā?
Sievietei ar nekomplicētu grūtniecību jāļauj un jāmudina turpināt strādāt tik ilgi, cik viņa vēlas. Tas faktiski nozīmē, ka varat strādāt bez pārtraukuma līdz dzemdību sākumam.
Kad grūtniecības laikā jāpārtrauc strādāt?
Lielākā daļa sieviešu var fiziski tikt galā ar savu parasto darba slodzi līdz apmēram 32 līdz 34 grūtniecības nedēļām. Ap šotajā pašā laikā daudzas sievietes arī novirza savu garīgo uzmanību no sava darba uz jauno māti, un tas var ietekmēt lēmumu par to, kad pārtraukt darbu.
