Lai gadījuma darbinieki varētu saņemt bezalgas vecāku atvaļinājumu, viņiem ir jābūt: regulāri un sistemātiski strādājuši pie sava darba devēja vismaz 12 mēnešus. pamatotas cerības uz regulāru un sistemātisku darba turpināšanu ar darba devēju, ja tas nebūtu noticis bērna piedzimšanas vai adopcijas dēļ …
Vai gadījuma darbinieces saņem apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?
Visiem darbiniekiem, tostarp gadījuma darbiniekiem, ir tiesības uz 12 mēnešiem bezalgas bērna kopšanas atvaļinājumu, kā arī papildu 12 mēnešus, ja viņi to pieprasa. Šo atvaļinājumu var izmantot, ja: darbiniece dzemdē. darbinieka laulātais vai faktiskais partneris dzemdē, vai.
Vai visi saņem apmaksātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?
Austrālijas valdība paziņo, ka apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek nodrošināts lielākajai daļai sieviešu, kuras nodarbina Sadraudzības valdība un Jaundienvidvelsas un Viktorijas valdības. … Sociālā nodrošinājuma pabalsti, uz kuriem attiecas ienākumu pārbaudes, ir pieejami sievietēm, kuras ir vienīgās vecāki.
Vai Austrālijā apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir obligāts?
Lai saņemtu bērna kopšanas atvaļinājuma naudu, jūsu darbiniekam ir jāizmanto apmaksāts vai bezalgas atvaļinājums. … Kā darba devējam jums ir jānodrošina bērna kopšanas atvaļinājuma pabalsts atbilstošam darbiniekam, kurš atbilst visiem šiem nosacījumiem: ir jaundzimušais vai nesen adoptēts bērns. ir strādājis pie jums vismaz 12 mēnešus pirms paredzamā dzimšanas vai adopcijas datuma.
Vai jūs nesaņemat samaksu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu?
Kalifornijā darba devējiem nav jānodrošina apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Bet ir veidi, kā šajā laikā saņemt naudu. Tie ietver uzkrātā apmaksātā brīvā laika izmantošanu, valsts invaliditātes apdrošināšanu, pagaidu invaliditātes pabalstu un Likumu par apmaksātu ģimenes atvaļinājumu.
