Pienākumu nošķiršana (SoD; pazīstama arī kā pienākumu nošķiršana) ir koncepcija, ka uzdevuma veikšanai ir nepieciešama vairāk nekā viena persona. Uzņēmējdarbībā nodalīšana, sadalot vairāk nekā vienu personu vienā uzdevumā, ir iekšēja kontrole, kas paredzēta krāpšanas un kļūdu novēršanai.
Kāds ir pienākumu nošķiršanas piemērs?
Pienākumu dalīšanas piemēri
Viena persona atver aploksnes ar čekiem, bet cita persona čekus ieraksta uzskaites sistēmā. … Viena persona pasūta preces no piegādātājiem, bet cita persona reģistrējas saņemtajām precēm grāmatvedības sistēmā.
Kādi pienākumi tajā būtu jānodala?
Parasti galvenie nesaderīgie pienākumi, kas ir jānodala, ir:
- Autorizācija vai apstiprināšana.
- Īpašumu glabāšana.
- Darījumu reģistrēšana.
- Saskaņošanas/kontroles darbība.
Kā teikumā izmantot pienākumu nošķiršanu?
pienākumu nošķiršana teikumā
- Ir vairāki kontroles mehānismi, kas var palīdzēt īstenot pienākumu nošķiršanu:
- Šeit svarīgu lomu spēlē pienākumu nošķiršana.
- Pienākumu nošķiršana ir galvenā krāpšanas apkarošanas kontrole.
Ko nozīmē pienākumu nošķiršana?
Definīcija. Pienākumu nodalīšana ir līdzeklis, ar kuru neviena persona nevar vienpersoniski kontrolēt darījuma ilgumu. Ideālā gadījumā neviena persona nevarētu uzsākt, reģistrēt, autorizēt un saskaņot darījumu.