Slimības atvaļinājums ir atvaļinājums, ko darbinieks var izmantot, ja viņš ir bez darba slimības dēļ. Slimības atvaļinājumu var izmantot vismaz 0,5 līdz maksimāli 7 dienas (apmaksāts). Nav slimības atvaļinājuma pārnešanas vai inkasācijas.
Kuras lapas ir iekasējamas?
Republikas diena, Neatkarības diena un Mahatmas Gandija dzimšanas diena ir obligātas brīvdienas. Darba devējs un darbinieki bija devuši tiesības noteikt atlikušās valsts un svētku dienas. Tāpat darbiniekiem tiek nodrošināts vismaz septiņu dienu gadījuma atvaļinājums un 14 dienas slimības atvaļinājums.
Vai darba devējiem ir pienākums apmaksāt slimības atvaļinājumu?
Atbilde: Diemžēl nav federālo likumu, kas prasītu darba devējiem nodrošināt darbiniekiem slimības dienas. Tomēr pēdējos gados arvien vairāk štatu un pilsētu ir pieņēmuši likumus par apmaksātu slimības atvaļinājumu, lai aizsargātu darbiniekus jūsu situācijā.
Vai slimības atvaļinājumu var atteikt?
Vai darba devējs var liegt slimības laiku? … Ja darbinieks pieprasa slimības atvaļinājumu tāda iemesla dēļ, kas ir kvalificējams saskaņā ar piemērojamo atvaļinājuma likumu, jūs parasti nevarat noraidīt pieprasījumu, pat bez iepriekšēja brīdinājuma, jo daudzi noteikumi ierobežo atvaļinājuma summu. ievērojiet, ka varat to pieprasīt.
Kas kvalificējas slimības atvaļinājumam?
Saskaņā ar Kalifornijas pastāvīgo apmaksāto slimības laika likumu: jūs nopelnat 1 slimības laika stundu par katrām 30 nostrādātajām stundām, maksimāli līdz 48 stundām vai 6 dienām gadā. Tomēr jūsu darba devējs var ierobežot jūsu apmaksātā slimības laika izmantošanu 24 stundas vai 3 dienas agadā. Saskaņā ar S. B.
