Sedz FMLA un 4 nedēļas pēc kārtas apmaksāts vecāku kopšanas atvaļinājums. FMLA un atveseļošanās atvaļinājumam ir jādarbojas vienlaikus, kad ir pieejams FMLA.
Vai man ir jāizmanto paternitātes atvaļinājums uzreiz?
Paternitātes atvaļinājums – atšķirībā no dalītā bērna kopšanas atvaļinājuma, ko var ņemt blokos – jāizņem vienā piegājienā. Maksimālais pieejamais atvaļinājums ir divas nedēļas pēc kārtas, taču daži darbinieki izvēlas izmantot tikai vienu nedēļu. Līdz šim tik vienkārši.
Vai paternitātes atvaļinājumu var izmantot ar pārtraukumiem?
Pārtraukts un saīsināts paternitātes atvaļinājums.
Atbilstošs darbinieks var izmantot periodisku vai saīsinātu grafiku atvaļinājumu pēc dzemdībām, lai būtu kopā ar veselu jaundzimušo bērnu tikai tad, ja tam piekrīt darba devējs. Piemēram, darba devējs un darbinieks pēc dzemdībām var vienoties par nepilna laika darba grafiku.
Vai bērna kopšanas atvaļinājums ir secīgs?
Dzemdību mātes var aizņemt līdz 16 secīgām bezalgas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nedēļām. Atvaļinājuma nedēļu skaits pārsniedz Nodarbinātības apdrošināšanas pabalsta ilgumu par vienu nedēļu, atzīstot gaidīšanas laiku. Darbiniekiem tas ir jāzina pirms atvaļinājuma izmantošanas.
Cik reizes var izmantot paternitātes atvaļinājumu?
Tas nodrošina 15 dienas atvaļinājumu kā paternitātes atvaļinājumu. Tā ir jānodrošina darbiniekiem, kuriem ir mazāk nekā divi pārdzīvojušie bērni. Šo atvaļinājumu var izmantot 15 dienas pirms vai 6 mēnešu laikā no piegādes dienasbērns.
