Ja priekšnieks jūs noniecina, ātri uzrunājiet to. Dodieties pie sava priekšnieka un skaidri noskaidrojiet, kas bija necieņas vai aizvainojošs. Tas nenozīmē: “Tu centies mani dabūt” vai “Es nespēju noticēt, ka tu esi tik šausmīgs…”
Kā jūs reaģējat, kad priekšnieks jūs apvaino?
Septiņi padomi, kā tikt galā ar biroja apvainojumiem
- Reaģējiet tikai tad, kad tas ir nepieciešams. …
- Nepārslēdzieties uzbrukuma režīmā. …
- Nekonfrontējieties ar savu apvainotāju pa e-pastu. …
- Koncentrējieties uz kopējo attēlu. …
- Neuztveriet to personīgi. …
- Pieņemiet, ka ne visiem jūs patīkat. …
- Padalieties ar savām bažām.
Kā noteikt, vai priekšnieks mēģina no tevis atbrīvoties?
10 pazīmes, kas liecina, ka jūsu priekšnieks vēlas, lai jūs aizietu
- Jūs vairs nesaņemat jaunus, atšķirīgus vai izaicinošus uzdevumus.
- Jūs nesaņemat atbalstu savai profesionālajai izaugsmei.
- Jūsu priekšnieks no jums izvairās.
- Jūsu ikdienas uzdevumi tiek mikropārvaldīti.
- Jūs esat izslēgts no sapulcēm un sarunām.
- Jūsu pabalsti vai amata nosaukums ir mainīts.
Ko priekšnieki nedrīkst teikt darbiniekiem?
7 lietas, kuras priekšniekam nekad nevajadzētu teikt darbiniekam
- “Jums jādara tas, ko es saku, jo es jums maksāju” …
- “Jums vajadzētu strādāt labāk” …
- “Tā ir tava problēma” …
- “Man vienalga, ko tu domā” …
- “Jums jāpavada vairāk laika darbā” …
- “Jums klājas labi” …
- 7.”Tu esipaveicies ar darbu”
Vai labāk ir pamest darbu vai tikt atlaistam?
CON: Atteikšanās no darbībasvar apgrūtināt vēlāku tiesvedību. Ja vēlaties pret savu darba devēju iesniegt prettiesisku darba attiecību izbeigšanas vai atriebības prasību, to izdarīt būs daudz grūtāk, ja atkāpsities brīvprātīgi, atzīmēja Stigars. “Ja jūs aiziet tīši, daudzos gadījumos jūs zaudējat šīs prasības.
