Paskaidrojums: Neformālā organizācija nav deleģēšanas elements. Deleģēšana nozīmē pilnvaru iecelšanu vai nodošanu padotajiem vai citai personai. Piemēram, vadītāja darba norīkošana padotajam, lai veiktu noteiktas darbības.
Kādi ir deleģēšanas elementi?
Deleģēšana ietver šādus trīs elementus:
- Atbildības piešķiršana: …
- Pilnvaru piešķiršana: …
- Atbildības izveide: …
- Vispārēja vai īpaša delegācija: …
- Formāla vai neoficiāla delegācija: …
- Sānu delegācija: …
- Rezervētā iestāde un deleģētā iestāde: …
- Vēlēšanās deleģēt:
Kurš no šiem ir deleģēšanas elements ?
Atbildība, atbildība un pilnvaras ir galvenie deleģēšanas elementi.
Kurš no tālāk norādītajiem nav deleģēšanas nozīmes?
Pilnvaru deleģēšanas gadījumā galīgā atbildība joprojām gulstas uz priekšniekiem, tāpēc viņi netiek pilnībā atbrīvoti no atbildības. Tādējādi tā nav pilnvaru deleģēšanas priekšrocība vai nozīme.
Kas ir deleģēšana un tās nozīme?
Ar deleģēšanu vadītājs spēj sadalīt darbus un iedalīt tos padotajiem. Tas palīdz samazināt viņa darba slodzi, lai viņš varētu strādātsvarīgas jomas, piemēram, - plānošana, biznesa analīze utt.… Pilnvaru deleģēšana ir pamats, uz kura balstās augstākās un padotās attiecības.
