Padomdevēja atsaucei ļoti labi jāpārzina jūsu personīgais redzējums un karjeras mērķi, un tai jābūt gatavai pēc pieprasījuma sniegt ieteikuma vēstuli. Mentori jūs vada un konsultē, kā arī saprot, kā jūs reaģējat uz apmācību. … Labākās atsauces uz mentoriem ir atjautīgi veicinātāji un spēcīgi savienotāji.
Vai kā atsauci jānorāda mentors?
4. Padomnieks/Padomdevējs . Akadēmiskais padomnieks atkarībā no laika, ko pavadījāt kopā ar viņu, ir vēl viena lieliska atsauces iespēja. Arī jūsu izstrādātie mentori ir lieliska izvēle, jo viņi var runāt par to, kā esat kļuvis par profesionāli, kāds esat šodien.
Ko jūs varat norādīt kā atsauci?
Šeit ir pieci cilvēki, kurus varat iekļaut savā profesionālo atsauču sarakstā, ja vēlaties iegūt darbu:
- Bijušais darba devējs kā profesionāla atsauce. Iepriekšējais darba devējs var sniegt vislabāko ieskatu jūsu darba ētikā. …
- Kolēģe. …
- Skolotājs. …
- Padomnieks. …
- Vadītājs.
Ko nevajadzētu norādīt kā atsauci?
4 personas, kuras nekad nevajadzētu izmantot kā atsauces uz darbu
- Ģimenes locekļi. …
- Ikviens, kurš jūs atlaida. …
- Draugi vai istabas biedri. …
- Ikviens, kurš negaida zvanu. …
- Uzlabojiet savu karjeru.
Vai darbi tiešām ir atsauces?
Būtībā jā. Kamēr tā ir patiesībaka 100% cilvēkresursu (HR) departamentu nepiezvanīs jūsu atsauksmēm pirmsnodarbinātības pārbaudes laikā, daudzi to dara. … Ar atsaucēm, ko sniedzat darba devējiem, var sazināties par jūsu darba vēsturi, kvalifikāciju un prasmēm, kas jūs kvalificē šim darbam.
