Pat ja jūs un jūsu darba devējs uzskatāt, ka jūsu prēmija ir ārpus jūsu regulārās atlīdzības, IRS klasificē prēmijas kā papildu algas. Parasti jebkura kompensācija (tostarp prēmijas), ko saņemat no sava darba devēja, tiek uzskatīta par ienākumiem neatkarīgi no tā, vai tā ir nauda, īpašums vai pakalpojumi.
Vai bonuss ir daļa no jūsu algas?
Bonusi parasti tiek aprēķināti kā procenti no jūsu pamatalgas. Tas nozīmē, ka lielāka pamatalga uzlabos arī jūsu prēmijas lielākajā daļā uzņēmumu.
Vai prēmijas tiek uzskatītas par bruto ienākumiem?
Diemžēl tā nav, un jums ir jāiekļauj bonusi savā nodokļu deklarācijā. Tas neizbēgami palielinās jūsu koriģētos bruto ienākumus jeb AGI, kas potenciāli var palielināt nodokļu summu, kas jums jāmaksā. … Iekšējo ieņēmumu dienesta skatījumā jūsu bonuss neatšķiras no saņemtās algas.
Vai piemaksas ir iekļautas algās?
Atlīdzība šiem nolūkiem ir strādnieka bruto alga, ieskaitot jebkuru saņemto prēmiju, komisijas naudu vai citu stimulējošu atalgojumu. Ja darba ņēmējs ir saņēmis gada piemaksu algas pārskata periodā, lielākā daļa no šīs prēmijas tiks ieskaitīta šajā algas atskaites periodā, bet daļu var attiecināt uz iepriekšējo periodu.
Vai mans darba devējs var atteikties maksāt manu prēmiju?
Ja jūsu uzņēmums piedāvā uz rezultātiem balstītas prēmijas un jūs nesen kvalificējāties tās saņemšanai, jūsu darba devējam ir pienākums ievērotar viņu solījumu maksāt jums prēmiju. Ja viņi atsakās to darīt, jums ir tiesības rīkoties un pieprasīt neizmaksāto algu nediskrecionāras prēmijas veidā.
