Ir svarīgi, lai darbinieki sniegtu vadītājiem pozitīvas atsauksmes un izteiktu atzinības vārdus. Ja vēlaties publiski pateikties vadītājam par atbalstu un atzinību par jūsu centieniem, varat teikt: “Paldies, ka izvirzāt manu darbu par prioritāti.
Kādas atsauksmes man jāsniedz savam vadītājam?
Tāpēc, ja neesat pārliecināts par to, kā jūsu komentāri tiks uztverti, vislabāk ir sniegt tikai neitrālas vai pozitīvas atsauksmes. Ja jūtaties pārliecināts, ka varat izteikt godīgu, konstruktīvu kritiku priekšniekam, nededzinot tiltus, tad dariet to! Tas palīdzēs gan jums, gan vadītājam ilgtermiņā.
Kādi ir daži vadītāju konstruktīvu atsauksmju piemēri?
Konstruktīvu atsauksmju piemērs: "Helēna, es vienmēr novērtēju, cik jūs esat produktīva un uzticama, taču pēdējā laikā esmu pamanījis izmaiņas jūsu sniegumā. Uzdevumu nodošana novēloti atšķiras no jums. Es vēlējos sazināties ar jums, lai pārrunātu visas problēmas, ar kurām esat saskāries, un saprastu, kā es varu jūs labāk atbalstīt."
Kā es varu sniegt 360 grādu atsauksmes savam priekšniekam?
Izmantojiet tādas frāzes kā “Es pamanīju…” un “No mana viedokļa…”, lai pastāstītu savam priekšniekam, kas ir jūsu prātā. Tādā veidā jūs varat palīdzēt viņiem redzēt to, ko redz citi, un justies ciešāk saistītiem ar padotajiem. Ir arī svarīgi apzināties to, ko jūs neredzat, ka jūsu priekšnieks uzņemas un kas ir jūsu skatījumāierobežojumi.
Kā rakstīt atsauksmi savam priekšniekam?
Padomi, kā sniegt atsauksmes savam priekšniekam
- Padomājiet par savu toni. Vērojiet savu toni - dažkārt, sniedzot atsauksmes, jūs varat justies neaizsargātam un emocionāli. …
- Sarunājieties klātienē. …
- Pievērsiet uzmanību tam, cik drīz vien iespējams. …
- Koncentrējies uz darbu. …
- Sniedziet atsauksmes par vienu lietu vienlaikus. …
- Esiet uz risinājumiem orientēts. …
- Sniedziet arī pozitīvas atsauksmes.
