Īsi sakot, kāds, kurš nosaka savu algu, stundas un izvēlas uzņemtos darbus, ir apakšuzņēmējs, savukārt kāds, kura darba devējs nosaka algu, stundas un darba uzdevumus ir darbinieks.
Kas klasificē kādu kā apakšuzņēmēju?
Apakšuzņēmējs ir persona, kurai galvenais vai ģenerāluzņēmējs ir piešķīris daļu no esoša līguma. Apakšuzņēmējs darbu veic saskaņā ar līgumu ar ģenerāluzņēmēju, nevis darba devēju, kurš nolīga ģenerāluzņēmēju.
Kāda ir atšķirība starp neatkarīgu darbuzņēmēju un darbinieku?
Kāda ir atšķirība starp neatkarīgu darbuzņēmēju un darbinieku? … Darbiniekam uzņēmums ietur ienākuma nodokli, sociālo nodrošinājumu un Medicare no izmaksātās algas. Neatkarīgajam darbuzņēmējam uzņēmums neietur nodokļus. Darba un darba tiesību akti arī neattiecas uz neatkarīgiem darbuzņēmējiem.
Vai varat būt viena uzņēmuma darbinieks un apakšuzņēmējs?
Persona var veikt tāda paša veida darbu kā uzņēmuma darbinieks, taču joprojām var būt neatkarīgs darbuzņēmējs. Tas nozīmē, ka tas, vai kāds ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs, būs atkarīgs no individuālajiem apstākļiem. Pušu nolūks ir izveidot darba attiecības.
Vai varat būt pašnodarbināta persona un strādāt tikai vienai personai?
Jā, dažos gadījumos varat. Ja jūs tikko sākat darbustrādājot sev, tad ir pilnīgi iespējams, ka esat pašnodarbinātais, bet strādājat vienā uzņēmumā, kamēr meklējat jaunus klientus.
