Lai gan mēs lietojam terminu “dubultais veikals”, tas ir maldinošs nosaukums. Patiesībā darbuzņēmējam, kurš vēlas darboties bez arodbiedrības un arodbiedrības, ir jāizveido divi atšķirīgi uzņēmumi. Izveidojot divu veikalu, pārliecinieties, ka abām korporācijām ir "atsevišķs darba devēja statuss" saskaņā ar valsts darba attiecību likumiem.
Vai uzņēmumā var būt arodbiedrības un ar arodbiedrībām nesaistīti darbinieki?
Saskaņā ar Nacionālo darba attiecību likumu (NLRA) darbinieku grupām ir atļauts noteikt, vai tās vēlas, lai tās pārstāvētu arodbiedrība koplīgumu slēgšanas nolūkos, kas dažkārt izraisa uzņēmumos, kuros ir gan arodbiedrību, gan arodbiedrību darbinieki. … Arodbiedrības iesniedza apsūdzības NLRB.
Vai uzņēmumi var kļūt par arodbiedrībām?
Viņi var izturēt, kamēr darbinieki, kas nav arodbiedrības, dara savu darbu, piekāpjas vai izformē arodbiedrību. Kad arodbiedrību sarunas sākās pagājušā gada maijā, biešu pārstrādes uzņēmums lūdza lielas piekāpšanās veselības aprūpes pabalstiem. … Nākamajā dienā pēc arodbiedrības līguma termiņa beigām uzņēmums paziņoja saviem arodbiedrības darbiniekiem nestrādāt.
Vai uzņēmums var pateikt nē arodbiedrībai?
Strādniekiem ir tiesības saskaņā ar Nacionālo darba attiecību likumu (NLRA) atteikties pievienoties arodbiedrībai. … Arodbiedrībai ir jāpārstāv ikviens sarunu vienībā neatkarīgi no viņu dalības arodbiedrībā.
Kādi ir arodbiedrības trūkumi?
Šeit ir dažas arodbiedrību negatīvās puses
- Arodbiedrībām navnodrošināt pārstāvniecību bez maksas. Arodbiedrības nav bezmaksas. …
- Arodbiedrības var pretstatīt darbiniekus uzņēmumiem. …
- Savienības lēmumi ne vienmēr var atbilst atsevišķu darbinieku vēlmēm. …
- Arodbiedrības var atturēt no individualitātes. …
- Arodbiedrības var likt uzņēmumiem paaugstināt cenas.
