Iegādātais atvaļinājums ir shēma, kas nodrošina darbiniekiem elastību, ļaujot jums finansēt papildu atvaļinājuma periodu (maksimāli līdz astoņām nedēļām gadā) samazinot jūsu divu nedēļu algu. Iegādātais atvaļinājums ir jāizmanto 12 mēnešu dalības periodā. …
Ko nozīmē iegādāties atvaļinājumu?
“Iegādātais atvaļinājums” ir brīvprātīga vienošanās, saskaņā ar kuru darbinieki var iegādāties papildu atvaļinājuma tiesības20 dienu (4 nedēļu) vai 10 dienu (2 nedēļu) apmērā par 12 gadiem. - mēneša periods. Iegādātais atvaļinājums tiek apmaksāts pēc samazinātās iegādātā atvaļinājuma likmes, un par papildu atvaļinājumu atvaļinājuma slodze nav jāmaksā.
Kā notiek ikgadējā atvaļinājuma iegāde?
Ikgadējā atvaļinājuma iegādes shēma ir vienkāršs, elastīgs darbinieka pabalsts, ko jūsu darbinieki patiešām novērtēs. Shēma darbojas ar algu upurēšanu, darbiniekiem piekrītot algas samazinājumam apmaiņā pret papildu atvaļinājuma saņemšanu.
Vai iegādātais atvaļinājums ir algas upuris?
Algas upuris par iegādāto atvaļinājumu ir atbrīvots no nodokļa
Kā tiek aprēķināts iegādātais atvaļinājums?
“Iegādātā atvaļinājuma likme “nozīmē algas likmi, ko darbinieks saņem, kad darbinieka parastā atalgojuma likme ir samazināta līdz, lai segtu iegādātā atvaļinājuma izmaksas 92,3 apmērā. %(ja 20 dienas (4 nedēļas) atvaļinājumsiegādāts 48/52) vai 96,15% (ja 10 dienas (2 nedēļas)) atvaļinājums, iegādāts 50/52).
