Nepaklausība darba vietā attiecas uz darbinieka tīšu atteikšanos pakļauties darba devēja likumīgajām un saprātīgajām pavēlēm. Šāds atteikums mazinātu uzrauga cieņas līmeni un spēju pārvaldīt, un tāpēc bieži vien ir iemesls disciplinārai sodīšanai, līdz pat izbeigšanai.
Kādi ir daži nepaklausības piemēri?
Nepaklausības piemēri:
- Atteikšanās izpildīt uzrauga komandas.
- Necieņa pret augstākstāvošām personām vulgāras vai ņirgas valodas veidā.
- Tieši apšaubīt vai ņirgāties par vadības lēmumiem.
Vai acu bolīšana ir nepaklausība?
Neverbāli izteicieni, piemēram, necieņas pilni žesti, piemēram, acu ripināšana.
Kāpēc strādnieku vidū notiek nepaklausība?
Stress . Stress var likt darbiniekamrīkoties nepaklausīgi. Stress var būt saistīts ar darbu - piemēram, darbinieks veic trīs cilvēku darbu - vai arī stress var būt personisks, liekot viņam būt tik pārņemtam, ka viņš vienkārši nevar uzņemties vairāk uzdevumu.
Vai ignorējat sava priekšnieka nepaklausību?
Ja darbinieks ignorē vadītāja norādījumus un dara kaut ko citu, tā ir nepaklausība. Tomēr, ja darbinieks sazinās ar vadītāju un paskaidro, kāpēc vadītāja vadlīnijas ir slikta ideja, rodas diskusija, un viņi galu galā piekrīt, tas iratgrūšanās.
