Korporatīvās plīvura caurduršana vai korporatīvā plīvura pacelšana ir likumīgs lēmums uzskatīt korporācijas tiesības vai pienākumus kā tās akcionāru tiesības vai pienākumus.
Kas likumā ir pārdurt korporatīvo plīvuru?
"Korporatīvā plīvura caurduršana" attiecas uz situāciju, kurā tiesas atceļ ierobežotu atbildību un nosaka korporācijas akcionārus vai direktorus personiski atbildīgus par korporācijas darbībām vai parādiem. Plīvura pīrsings ir visizplatītākais tuvās sabiedrībās.
Kas ir korporatīvā plīvura piemēri?
Pieci visizplatītākie veidi, kā caurdurt korporatīvo plīvuru un uzlikt personīgo atbildību par uzņēmumu parādiem
- Krāpšana, pārkāpumi vai netaisnība pret trešajām pusēm. …
- Nespēja saglabāt atsevišķu uzņēmumu identitāti. …
- Nespēja saglabāt atsevišķu uzņēmuma un tā īpašnieku vai akcionāru identitāti.
Kādi ir korporatīvā plīvura caurduršanas elementi?
Korporatīvās daiļliteratūras plīvura caurduršana ir pieļaujama tikai tad, ja sakrīt šādi elementi: (1) kontrole - nevis tikai akciju kontrole, bet pilnīga dominēšana - ne tikai finanses, bet politikai un uzņēmējdarbības praksei attiecībā uz darījumu, kuram uzbrukts, ir jābūt tādai, ka korporatīvajai vienībai par šo …
Kādi ir 4 apstākļi, kas varētu pārliecināt tiesu pārraut korporatīvo plīvuru?
Tiesasvar caurdurt korporatīvo plīvuru un uzlikt personisku atbildību amatpersonām, direktoriem, akcionāriem vai dalībniekiem, ja viss tālāk minētais ir patiess
- Starp uzņēmumu un tā īpašniekiem nav īstas šķirtības. …
- Uzņēmuma darbības bija nelikumīgas vai krāpnieciskas. …
- Uzņēmuma kreditori cieta netaisnīgas izmaksas.
