Ilgtermiņa invaliditāti (LTD) var izmantot pēc īstermiņa invaliditātes (STD) plāniem vai atsevišķi. Ilgtermiņa invaliditātes nodrošinājums nodrošina algas aizvietošanu, kas ir 50–70% no jūsu ienākumiem, pirms ar darbu nesaistīta trauma ir ietekmējusi jūsu darba spējas.
Cik ilgi jūs varat palikt ar ilgstošu invaliditāti?
Lielākā daļa ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšanas polišu maksā divus, piecus vai 10 gadus vai līdz pensijai, un parasti pietiek ar piecu gadu pabalstu periodu, lai segtu cilvēkus.; saskaņā ar Invaliditātes apziņas padomes datiem vidējais individuālais invaliditātes pieteikums ilgst nedaudz mazāk par trim gadiem.
Vai jūs var atlaist ilgstošas invaliditātes laikā?
Vai es varu atlaist savu darbinieku invaliditātes dēļ? Jums jāievēro piesardzība, pārtraucot darba attiecības invaliditātes dēļ. Godīga darba likums nosaka, ka darba devējs nedrīkst diskriminēt darbinieku, pārtraucot darba attiecības fiziskas vai garīgas invaliditātes dēļ.
Kas notiek ar ilgstošu invaliditāti?
Ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana maksā procentuālu daļu no jūsu algas, parasti 50 līdz 60%, atkarībā no polises. Pabalsti ir spēkā līdz brīdim, kad varat atgriezties darbā, vai uz polisē norādīto gadu skaitu. Dažas polises tiek izmaksātas, kamēr esat invalīds līdz 65 gadu vecumam. … Tas parasti ir 1% līdz 3% no jūsu algas.
Vai saņemat algu, kamēr esat ilgstošas invaliditātes gadījumā?
KatrsMēnesi, kad esat invalīds un nevarat strādāt saskaņā ar jūsu polisē noteikto invaliditātes definīciju, jūs saņemsiet pabalstu, kas ir līdzvērtīgs pabalsta summai, kas norādīta jūsu polisē. … Vidējam ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšanas pabalstam jābūt no 60% līdz 80% no jūsu algas pēc nodokļu nomaksas.
