[NONPROFIT] neveic un nedrīkst diskriminēt rases, ādas krāsas, reliģijas (ticības apliecības), dzimuma, dzimuma izpausmes, vecuma, nacionālās izcelsmes (senču) dēļ, invaliditāte, ģimenes stāvoklis, seksuālā orientācija vai militārais statuss jebkurā tās darbībā vai operācijā.
Kas ir nediskriminēt, pamatojoties uz?
Federālie likumi aizliedz diskrimināciju personas nacionālās izcelsmes, rases, ādas krāsas, reliģijas, invaliditātes, dzimuma un ģimenes stāvokļa dēļ. Likumi, kas aizliedz diskrimināciju nacionālās izcelsmes, padara nelikumīgu diskrimināciju personas dzimšanas vietas, senču, kultūras vai valodas dēļ.
Kā nediskriminēt cilvēkus?
Kā novērst rasu un krāsu diskrimināciju darbavietā
- Ievērojiet kultūras un rasu atšķirības darbavietā.
- Esiet profesionāls uzvedībā un runā.
- Atteikties uzsākt diskrimināciju un uzmākšanos, piedalīties vai pieļaut to.
- Izvairieties no rases vai kultūru aizskaroša humora vai izjokošanas.
Kas ir nediskriminācijas princips?
Nediskriminācijas princips prasa vienlīdzīgu attieksmi pret indivīdu vai grupu neatkarīgi no viņu īpašajām īpašībām, un to izmanto, lai novērtētu šķietami neitrālus kritērijus, kas var radīt sekas, kas sistemātiski nelabvēlīgi ietekmē personas, kurām piemīt šīs īpašības.
Kādi ir 7 diskriminācijas veidi?
Diskriminācijas veidi
- Diskriminācija vecuma dēļ.
- Diskriminācija invaliditātes dēļ.
- Seksuālā orientācija.
- Vecāka statuss.
- Reliģiskā diskriminācija.
- Nacionālā izcelsme.
- Grūtniecība.
- Seksuāla uzmākšanās.
