Pētījumi parāda arodbiedrību darbinieku priekšrocības salīdzinājumā ar darbiniekiem, kas nav arodbiedrībās. Darbinieki ar spēcīgām arodbiedrībām ir spējuši noteikt nozares standartus attiecībā uz algām un pabalstiem, kas palīdz visiem darbiniekiem gan arodbiedrībās, gan ārpus arodbiedrības (Rhinehart and McNicholas 2020).
Vai arodbiedrībām ir jāpārstāv biedri, kas nav arodbiedrības?
Arodbiedrībām ar likumu ir jāpārstāv darbinieki, kas nav biedri, tāpat kā biedriem, taču diemžēl šis pienākums bieži tiek pārkāpts. Ja likums vai vienošanās to atļauj, privātā sektora darbinieki var tikt piespiesti maksāt noteiktas arodbiedrības maksas. … Šajā maksā likumīgi nevar iekļaut tādas lietas kā politiskie izdevumi.
Kādas priekšrocības ir arodbiedrības biedriem salīdzinājumā ar biedriem, kas nav arodbiedrības locekļi?
Biedrības priekšrocības
- Arodbiedrības darbinieki nopelna vidēji par 30% vairāk nekā darbinieki, kas nav arodbiedrības darbinieki.
- 92% arodbiedrību darbinieku ir ar darbu saistīts veselības nodrošinājums, salīdzinot ar 68% darbinieku, kas nav arodbiedrības darbinieki.
- Arodbiedrības darbiniekiem, visticamāk, būs garantētas pensijas nekā darbiniekiem, kas nav arodbiedrības darbinieki.
Kādi ir pabalsti, kas nav arodbiedrības?
Ar arodbiedrībām nesaistītās darbavietās izvairās no ilgstošām atlaišanas procedūrām un var atlaist darbiniekus par līguma pārkāpumiem, izlemt nepagarināt līgumus vai vienkārši pārtraukt darba attiecības bez īpaša iemesla pēc vēlēšanās.
Kādas tiesības ir biedriem, kas nav arodbiedrības?
Ar arodbiedrībām nepiederošajiem darbiniekiem ir arī tiesības mēģināt izveidot arodbiedrību, un viņi ir aizsargāti to darīt saskaņā arNLRA. Darba devējs nedrīkst atriebties vai diskriminēt darbiniekus, kas nav arodbiedrības un mēģina organizēt vai atbalstīt darba vietu arodbiedrību.
