2024 Autors: Elizabeth Oswald | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-01-13 00:10
Būvniecības laikā darba devējam, uzliekot slodzi uz tērauda sijām, jānodrošina lai slodze tiktu sadalīta tā, lai nepārsniegtu nevienas tērauda sijas nestspēju.
Novietojot siju tiltu komplektu uz tērauda sijām. Kādas prasības jums jāievēro?
Slodzes nosēšanās un novietošana
Siju tiltu saišķa svars kopā nedrīkst pārsniegt 1000 mārciņas, un [29 CFR 1926.757(e)(3)]: siju saišķis tilts jānovieto uz vismaz trīs tērauda sijām, kas ir nostiprinātas vienā galā. Tilta saišķa malai ir jāatrodas 1 pēdas attālumā no nostiprinātā gala.
Kas ir OSHA regula, kas attiecas uz tērauda uzstādīšanu?
Tērauda montāža bieži ir tiltu, biroju ēku, tirdzniecības, mazumtirdzniecības un rūpniecisko konstrukciju pamats. OSHA publicēja R apakšnodaļu, 1926.750 - pašreizējo tērauda montāžas noteikumu 2001. gadā.
Kas jādara, strādājot ar metāla ieklāšanas saišķiem?
Pacelšana , nolaišanās un metāla ieklāšanas saišķu novietošana. Ja metāla ieklāšanas augšpusē tiek novietoti vaļīgi priekšmeti, piemēram, skapji, apšuvumi vai citi materiāli. saiņi, kas jāpaceļ, šādi priekšmeti jānostiprina pie saišķiem.
Kam jāapmāca tērauda montāžas darbinieki OSHA?
Darba devējs apmāca katru darbinieku, kas pakļauts krišanas riskam, saskaņā ar šīs sadaļas prasībām. Darba devējs ievieš apmācības programmuun nodrošināt darbinieku dalību programmā.
Ieteicams:
Vai dzīvokļi zvana jūsu darba devējam?
Saimnieki zvana darba devējiem, lai pārbaudītu, vai tiešām esat nodarbināts. … Saimnieks bieži zvana uz uzņēmuma galveno līniju, lai noskaidrotu, vai viņš var sazināties ar cilvēkresursiem vai jūsu priekšnieku. Jūsu saimnieks var arī iegūt informāciju par jūsu nodarbinātību no jūsu kredītvēstures ziņojuma, ja jūsu darba devējs ziņo kredīta ziņošanas birojiem.
Vai darba devējiem ir jānodrošina ēdnīca Lielbritānijā?
Lai gan ir apstākļi, kādos darba devējiem ir jānodrošina atsevišķa ēdnīca vai ēdnīca, kur viņu darbinieki var ieturēt m altīti (skatiet zemāk, rūpnīcas darbinieki), nav tiesību akti, kas prasītu viņiem nodrošināt pilnuēdināšanas pakalpojums.
Vai darba devējiem ir jānodrošina maskas?
OSHA vadlīnijas par COVID-19 izplatības mazināšanu un novēršanu darbavietā iesaka darba devējiem nodrošināt darbiniekus ar sejas segumiem (t.i., auduma sejas pārklājumiem, ķirurģiskām maskām), ja vien viņu darba uzdevumā nav nepieciešams respirators.
Arodbiedrības organizēšanas laikā darba devējam ir atļauts?
Darba devēji var pateikt faktu vai izteikt viedokli, kas nepārkāpj PADOMI. Piemēram, uzraugi var apspriesties ar darbiniekiem par arodbiedrības organizēšanu, ja vien vadītājs nejautā darbiniekam, kā viņa jūtas pret arodbiedrību vai kā viņa balsos vēlēšanās.
Kas maksā darba devējam vai darba ņēmējam?
Darba devējs ir, tāpēc ir atbildīgs par darba ņēmēja apdrošināmā atalgojuma prēmiju samaksu, līdz tiek sasniegts gada maksimums 65 600 USD. Starpība 2400 ASV dolāru apmērā tiek uzskatīta par virspeļņu, un uz to neattiecas prēmijas. Vai darba devēji maksā WSIB?
