Nodarbinātība ir algota darba līgums starp darba devēju un darbinieku. Darba devējs parasti kontrolē, ko darbinieks dara un kur darbinieks strādā. Uzziniet vairāk par nodarbinātību un tās nozīmi.
Vai tas ir nelikumīgs, ja par darbu nemaksā?
Lai izvairītos no tiesas prāvām un dārgiem sodiem, ir svarīgi ievērot likumu par darbinieku atalgojumu. Ir nelikumīgi maksāt saviem darbiniekiem novēloti, un tas var izraisīt tiesvedību.
Vai darbiniekam ir jāmaksā?
Saskaņā ar Kalifornijas darba tiesību aktiem visiem darba devējiem ir juridisks pienākums izmaksāt darbiniekiem viņu nopelnītās algas un samaksāt šīs algas laikā. Tas ietver pēdējo algu izmaksu pēc darba ņēmēja darba attiecību pārtraukšanas. … tajā pašā dienā kā darbinieka pēdējā darba diena, ja viņš/viņa tiek atlaista vai atlaista, vai.
Vai darbinieks var strādāt un nesaņemt algu?
Tam nav nozīmes. Ja jūsu darba devējs atļauj jums strādāt, viņam saskaņā ar likumu ir pienākums jums kompensēt šīs darba stundas, tāpēc pat tad, ja jūs domājat ierasties agri vai pavadīt dažas stundas brīvajā dienā, jūsu darba devējam joprojām ir juridiski pienākums kompensēt. jums par šo darba laiku.
Vai es varu iesūdzēt savu darba devēju par to, ka man nav pareizi samaksāts?
Ja darba devējs nemaksā darbiniekam piemērojamo minimālo algu vai nolīgto algu par visām nostrādātajām stundām, darbiniekam ir juridiska prasība par zaudējumu atlīdzību pret darba devēju. Lai atgūtu neizmaksātās algas,darbinieks var iesniegt prasību tiesā vai iesniegt administratīvu prasību valsts darba departamentā.
