Kā rīkoties ar niecīgu priekšnieku
- Iesaistieties pašrefleksijā. Pārskatiet savu sniegumu. …
- Sāciet sarunu. Pārrunājiet situāciju ar savu priekšnieku, lai noskaidrotu, vai varat izveidot pozitīvāku darba atmosfēru. …
- Novērojiet darba vietu. …
- Apsveriet iespēju iesaistīt cilvēkresursus. …
- Meklējiet mentoru.
Kā pateikt savam priekšniekam, lai viņš pārtrauc mikropārvaldību?
Kā rīkoties ar mikropārvaldnieku
- Ielieciet sevi viņu vietā.
- Organiski veidojiet viņu uzticību.
- Pārbarojiet tos.
- Trenē.
- Izsakiet cerības.
- Izrunājiet to.
- Atspoguļojiet sava priekšnieka uzvedību.
- Atļaujas vietā lūdziet piedošanu.
Kā pārspēt sliktu priekšnieku?
8 gudri veidi, kā pārspēt savu palaidnīgo priekšnieku
- Uzziniet atšķirību starp grūto priekšnieku un kausli. …
- Ziniet, vai esat tipisks mērķis. …
- Tad padariet sevi izturīgu pret iebiedēšanu. …
- Izmantojiet savu kolēģu atbalstu. …
- Atklājiet viņa vai viņas slikto pusi. …
- Neej uz HR. …
- Tā vietā sūdzieties uz augšu. …
- Saņemiet emocionālu atbalstu, lai varētu atmest.
Kā pateikt kādam, lai viņš beidz mānīties?
Kā pārtraukt niķošanu attiecībās
- Pajautājiet sev, kāpēc jūs jūtaties spiests niķoties, šķendēties vai sūdzēties.
- Padomājiet par kaitējumu, ko jūs nodarāt citamiesaistoties šajos modeļos.
- Atkāpieties, lai aplūkotu savus modeļus.
- Apsveriet efektīvāku pieeju.
- Cieniet sava partnera atšķirības.
Kā tiekat galā ar pārāk kritisku vīru?
Pastāstiet savam dzīvesbiedram par sevi: tā vietā, lai pievienotos negatīvismam un vainotu arī savu dzīvesbiedru, pastāstiet viņam vai viņai, kā tas ir runāt, kad viņš ir negatīvs. Piemēram, jums ir grūti tos klausīties, kad tie kļūst tik intensīvi. Šajā brīdī daži cilvēki nomierināsies, bet citiem ir nepieciešams vairāk laika.
