Atstājot vēstuli pēc atvaļinājuma, neinformējot, jānorāda derīgs iemesls, kāpēc neesat iepriekš informējis AP vai savu vadītāju. Tas var būt tāpēc, ka esat slims, vai arī pastāv personiska ārkārtas situācija. Šādos gadījumos jebkurai personai ir grūti iepriekš iesniegt atvaļinājuma vēstuli.
Kā uzrakstīt brīdinājuma vēstuli darbiniekam par atvaļinājuma izmantošanu bez saskaņošanas?
Cienījamais kungs/kundze (darbinieka vārds)! Ar nožēlu jāatzīmē, ka jūs bijāt prom no darba no (datums) līdz (datums), nepaņemot nevienu iepriekš saņemta atļauja, kā arī neesat informējis savas prombūtnes iemeslus atvaļinājuma laikā. Mēs saprotam, ka šodien esat atkal pievienojies birojam.
Kā jūs atvainojaties par neplānotu atvaļinājumu?
Cienījamā kundze, Es patiešām atvainojos par neērtībām, ko radīja mana pēkšņā prombūtne birojā. Paldies par jūsu atbalstu un līdzjūtību.
Ko nozīmē AWOL darbā?
Neatļauta prombūtne ir tad, kad kāds neierodas darbā un nenorāda prombūtnes iemeslu vai nesazinās ar darba devēju. Citi termini, ko cilvēki varētu lietot, ir: 'AWOL' vai neesīs bez atvaļinājuma.
Kas ir AWOL Filipīnās?
Definīcija: AWOL. Prombūtne bez oficiāla atvaļinājuma . Neattaisnota prombūtne; sedz darba kavējumu, kas nav apstiprināts. Pamest darbu bez iepriekšēja brīdinājuma.
