Apbedīšanas atvaļinājums ir atvaļinājums, ko darbinieks paņēmis sakarā ar citas personas nāvi, parasti tuva radinieka. Darbinieks parasti izmanto laiku, lai apbēdinātu tuva ģimenes locekļa zaudējumu, sagatavotos bērēm un apmeklētu tos un/vai veiktu jebkādas citas tūlītējas pēcnāves lietas.
Kas tiek uzskatīts par tuvāko ģimeni zaudējuma gadījumā?
Tuvākā ģimene ir darbinieka: laulātais vai bijušais dzīvesbiedrs . de facto partneris vai bijušais faktiskais partneris . bērns.
Kāda ir tipiska apbedīšanas politika?
Standarta apbedīšanas politika paredz trīs līdz septiņu dienu atvaļinājumu, taču faktiskā summa mainīsies atkarībā no zaudējušā attiecībām ar mirušo. Lielākā daļa apbedīšanas politiku nošķir galvenā ģimenes locekļa zaudēšanu no perifērās ģimenes un draugu zaudēšanas.
Kam var izmantot sēru?
Apbedīšanas atvaļinājums ir atvaļinājuma veids, ko darbinieks var izmantot, ja kāds viņam pazīstams cilvēks - parasti tuvs radinieks - ir miris. Darbinieks var izmantot apbedīšanas atvaļinājumu dažādiem mērķiem, tostarp apbedīšanas organizēšanai, bēru apmeklēšanai, pēcnāves darbu veikšanai un sērošanai.
Kas ir iekļauts sēru gadījumā?
Darbiniekam var piešķirt apbedīšanas atvaļinājumu radinieka nāves gadījumā. Šis atvaļinājums nodrošina darbiniekam tik nepieciešamo atvaļinājumu, kas nepieciešams, lai būtu kopā ar mīļajiem,vienojieties par bērēm, apmeklējiet bēres un apbēdiniet viņu zaudējumu.
